Bereits bei den Anhörungen zur KiföG-Novelle hatten die Träger bemängelt, dass für Personalkosten zu wenig Geld vom Land bereit gestellt wird, da das Sozialministerium von zu geringen Gehaltssätzen ausgehe. Die Verhältnisse im Land kennend, hatte auch die Diakonie als großer freier Träger in Mecklenburg-Vorpommern vor möglichen Lohnsenkungen durch einen Mindestlohn von 8,50 Euro gewarnt. In den intensiven Kostenverhandlungen könnten
nämlich die Kommunen durch fehlende finanzielle Mittel dazu genötigt sein, den geringstmöglichen Kostensatz zu verhandeln. Diesen würde Sozialministerin Schwesig mit 8,50 Euro deutlich unter das aktuell bestehende Lohnniveau senken. Notwendige Verbesserungen für einige Erzieherinnen könnten damit zum großen finanziellen Boomerang für viele Kolleginnen und Kollegen werden. Schwesigs Bruttomindestlohn wäre in diesem Falle kein Fortschritt, sondern ein weiterer Rückschritt unseres Landes im bundesweiten Wettbewerb.
PM 2012-024 vom 17.02.2012
nämlich die Kommunen durch fehlende finanzielle Mittel dazu genötigt sein, den geringstmöglichen Kostensatz zu verhandeln. Diesen würde Sozialministerin Schwesig mit 8,50 Euro deutlich unter das aktuell bestehende Lohnniveau senken. Notwendige Verbesserungen für einige Erzieherinnen könnten damit zum großen finanziellen Boomerang für viele Kolleginnen und Kollegen werden. Schwesigs Bruttomindestlohn wäre in diesem Falle kein Fortschritt, sondern ein weiterer Rückschritt unseres Landes im bundesweiten Wettbewerb.
PM 2012-024 vom 17.02.2012
